Salario minimo para o ano de 2018

Como os empregadores esperar para ver se, e em que medida o Departamento de Trabalho dos EUA irá rever o valor estante publica mínimo que eles devem pagar para executivos, administrativos e profissionais de isenção da Fair Labor Standards Act (FLSA) salário mínimo e horas salario minimo 2018 extras requisitos, o estado de direito taxas para esses funcionários estão programadas para aumentar em 2018 (e na Véspera de Ano Novo em Nova York).

Além disso, em estante publica algumas leis estaduais, esses empregados estão isentas de horas extras requisitos, o que significa que ainda deve ser pago pelo menos o salário mínimo no salario minimo 2018 estado para todas as horas trabalhadas, e muitos daqueles que o salário mínimo no estado de taxa estão aumentando em 2018.

Os valores

Além disso, em 2018 haverá estado de direito aumentos no mínimo por hora de pagar necessários para se qualificar para o esta do de direito comissionado funcionário de horas extras isenções de que, paralelamente a revenda ou serviço, estante publica estabelecimento de horas salario minimo 2018 extras de isenção. Abaixo discutimos estas pagar relacionadas a alterações na 2018.1

Sob a FLSA, para ser considerado de boa fé, executivo, administrativo ou profissional de empregado, um indivíduo deve ser compensada por um salário ou taxa de base (apenas para administradores e empregados profissionais) a uma taxa de não menos de r $455 por semana, excluindo a bordo, hospedagem, ou outras instalações.

O $455 de uma semana em que o montante pode ser traduzido em valores equivalentes para períodos superiores a uma semana: $910 (Bi-semanal); $985.83 (Semi-mensal); $1,971.66 (Mensal); $23,660 (Anual). Em vários estados, o salário mínimo ou valor da taxa salario minimo 2018 excede federal de taxa, e estante publica em 2018, pay-requisitos para esses funcionários vão mudar.

O dinheiro

Alasca um empregado deve ser pago com um salário ou taxa de base a uma taxa não inferior a duas vezes o salário mínimo estadual para as salario minimo 2018 primeiras 40 horas de trabalho a cada semana, excluindo-empregador mobilado pensão ou alojamento.

salário minimo 2018 valor

Califórnia (1 de janeiro) um funcionário deve ganhar um salário mensal equivalente a não estante publica menos que duas vezes o salário mínimo no estado integral do emprego (emprego em que um empregado é contratado para 40 horas por semana). Aplicadas taxas diferentes, salario minimo 2018 dependendo se a entidade patronal tem 26 ou mais, ou 25 ou menos, funcionários.

Aumento salarial

Colorado um executivo ou supervisor do funcionário assalariado deve ganhar em excesso de o equivalente ao estado do salário mínimo para todas as horas trabalhadas em uma semana de trabalho. Administrativo e profissional isenções apenas exigir que um funcionário ser um “assalariado estante publica individuais.” Abaixo mínima de valores em dólares para o executivo e supervisor de isenção, salario minimo 2018 com base em um funcionário que trabalha 40, 50, ou 60 horas por semana.

Se um empregado trabalha mais de 60 horas por semana, o pagamento será maior maine de Um funcionário regular compensação, quando convertida para uma taxa anual, deve exceder a 3.000 vezes o salário mínimo estadual ou anualizada FLSA taxa fixada pelo Departamento de Trabalho dos EUA, o que for maior. Atualmente, a maior quantidade é de 3.000 vezes o salário mínimo no salario minimo 2018 estante publica estado, que é o seguinte.

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